Kontakte für Unternehmen, die einen Personalmangel schnell beheben müssen
So starten Sie bequem die Kontaktaufnahme
Wählen Sie das Format, das am besten zu Ihnen passt. Wenn Sie noch kein finales Briefing haben, können Sie mit einem kurzen Anruf beginnen und später zu den Details übergehen.
Hinterlassen Sie eine Anfrage für Ihren Bedarf
Die bequemste Option, wenn Sie bereits Rollen, die ungefähre Anzahl der Mitarbeiter oder den gewünschten Zeitrahmen für den Teamstart kennen.
Formular öffnenBuchen Sie ein kurzes Gespräch mit dem Team
Geeignet, wenn Sie schnell verstehen müssen, ob internationale Rekrutierung zu Ihrem speziellen Fall passt und was die nächsten Schritte sein werden.
Klären Sie Dokumente, Fristen und Ablauf
Wir erklären den Prozess von der Auswahl und Freigabe der Kandidaten bis hin zu Dokumenten, Logistik, Ankunft und Schichtbeginn.
Was Sie vor der Kontaktaufnahme vorbereiten können
Ein perfekt formatiertes Briefing ist nicht erforderlich. Selbst grundlegende Informationen helfen, schneller zu einem fundierten Gespräch überzugehen.
- Welche spezifischen Rollen oder Abteilungen verstärkt werden müssen
- Ungefähre Anzahl der Mitarbeiter und gewünschter Startzeitraum
- Land und Stadt, in der das Team arbeiten wird
- Ob Sie nur Personalvermittlung oder volle Unterstützung bis zum Start benötigen
Was das Team bereits beim ersten Kontakt klären kann
Der erste Kontakt dient nicht der Formalität, sondern dazu, Unklarheiten auszuräumen und zu zeigen, wie gut das Modell tatsächlich zu Ihrer Anfrage passt.
- Wie schnell der Kandidatenfluss gestartet werden kann
- Welche Rekrutierungsländer am besten zu den Rollen passen
- Wie Dokumente, Genehmigungen und die Koordination der Ankunft organisiert sind
- Wie Kommunikation und Teamstart nach der Freigabe formatiert werden
Hinterlassen Sie eine Anfrage und wir melden uns mit dem nächsten Schritt
Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten, und das Team von VW Recruit schlägt das praktischste Startformat speziell für Ihre Situation vor.
