Kontakty dla firm, które potrzebują szybko uzupełnić braki kadrowe
Jak najwygodniej nawiązać kontakt
Wybierz format, który aktualnie najbardziej Ci odpowiada. Jeśli nie masz jeszcze ostatecznego briefu, możesz zacząć od krótkiej rozmowy, a do szczegółów przejść później.
Zostaw zgłoszenie dotyczące Twoich potrzeb
Najwygodniejsza opcja, jeśli znasz już role, przybliżoną liczbę pracowników lub pożądany termin wdrożenia zespołu.
Otwórz formularzZarezerwuj krótką rozmowę z zespołem
Odpowiednie, jeśli chcesz szybko dowiedzieć się, czy rekrutacja międzynarodowa pasuje do Twojej sytuacji i jakie będą kolejne kroki.
Doprecyzuj dokumenty, terminy i logikę wdrożenia
Wyjaśniamy proces od selekcji i akceptacji kandydatów po dokumenty, logistykę, przyjazd i wejście ludzi na zmianę.
Co warto przygotować przed nawiązaniem kontaktu
Nie jest wymagany idealnie sformułowany brief. Nawet podstawowe informacje pomogą szybciej przejść do konkretnej rozmowy.
- Jakie dokładnie role lub działy trzeba wzmocnić
- Przybliżona liczba pracowników i pożądany termin rozpoczęcia pracy
- Kraj i miasto, w którym będzie pracował zespół
- Czy potrzebujesz tylko rekrutacji, czy pełnego wsparcia pod klucz
Co zespół może wyjaśnić już przy pierwszym kontakcie
Pierwszy kontakt nie jest dla formalności, ale po to, aby rozwiać wątpliwości i pokazać, w jakim stopniu nasz model rzeczywiście pasuje do Twojego zapytania.
- Jak szybko można uruchomić strumień kandydatów
- Które kraje rekrutacji najlepiej odpowiadają danym stanowiskom
- Jak zorganizowane są dokumenty, zezwolenia i koordynacja przyjazdu
- Jaki będzie format komunikacji i uruchomienia zespołu po akceptacji
Zostaw zapytanie, a wrócimy z kolejnym krokiem
Podaj swoje dane kontaktowe, a zespół VW Recruit podpowie najbardziej praktyczny format startu specjalnie dla Twojej sytuacji.
