Kontaktid ettevõtetele, kes peavad kiiresti lahendama töötajate puuduse
Kuidas on kõige mugavam alustada
Valige formaat, mis teile praegu kõige paremini sobib. Kui teil pole veel lõplikku lähteülesannet (briefi), võite alustada lühikesest kõnest ja hiljem detailide juurde minna.
Jätke päring vastavalt oma vajadustele
Kõige mugavam variant, kui teate juba rolle, ligikaudset töötajate arvu või meeskonna käivitamise soovitud tähtaega.
Ava vormBroneerige lühike kõne meeskonnaga
Sobib, kui peate kiiresti aru saama, kas rahvusvaheline värbamine sobib just teie juhtumiga ja millised on järgmised sammud.
Täpsustage dokumente, tähtaegu ja loogikat
Selgitame protsessi alates kandidaatide valikust ja kinnitamisest kuni dokumentide, logistika, saabumise ja inimeste vahetusse astumiseni.
Mida on kasulik enne ühenduse võtmist ette valmistada
Ideaalne lähteülesanne (brief) pole nõutav. Isegi põhiteave aitab kiiremini asjaliku vestluseni jõuda.
- Milliseid konkreetseid rolle või osakondi on vaja tugevdada
- Ligikaudne töötajate arv ja soovitud algustähtaeg
- Riik ja linn, kus meeskond tööle hakkab
- Kas vajate ainult värbamist või täielikku tuge kuni käivitamiseni
Mida meeskond saab juba esimesel kontaktil selgitada
Esimene kontakt pole formaalsus, vaid selleks, et kõrvaldada ebakindlus ja näidata, kui palju mudel reaalselt teie päringule vastab.
- Kui kiiresti saab kandidaatide voogu käivitada
- Millised sihtriigid sobivad rollidele kõige paremini
- Kuidas on korraldatud dokumendid, load ja saabumise koordineerimine
- Milline on suhtluse ja meeskonna käivitamise formaat pärast kinnitamist
Jätke päring ja me tuleme tagasi järgmise sammuga
Jätke oma kontaktandmed ja VW Recruiti meeskond soovitab teie olukorra jaoks kõige praktilisema stardiformaadi.
