3
klíčová odvětví s nejvyšším vlivem
VW Recruit
Odvětví, kde mezinárodní nábor přináší nejsilnější provozní efekt
Zaměřujeme se na sektory, kde nedostatek liniového personálu a vysoká fluktuace nejvíce brzdí rozvoj podnikání.
1+
rok smlouvy pro většinu týmů
54 %
potenciál snížení nákladů na personál
Klíčové oblasti, kde model přináší nejrychlejší výsledek
Odvětví
Výroba
Stabilní týmy pro pásové linky, balicí dílny a třídicí centra.
Odvětví
Stavebnictví
Škálování stavebních projektů bez závislosti na nedostatku pracovníků na místním trhu.
Odvětví
Sklady a logistika
Flexibilita a výkon pro 3PL operátory a E-commerce.
Odvětví
Hotely a služby
Stabilní týmy pro úklid pokojů, výpomoc v kuchyni a každodenní provoz hotelů.
Proč si byznys vybírá pracovníky z Asie a Afriky?
Není to otázka "levnější náhrady", ale otázka stability týmu, motivace a předvídatelného dlouhého pracovního cyklu na pracovišti.
01
Vysoká motivace
Pro kandidáty z těchto regionů je práce v Evropě šancí na lepší budoucnost, a proto si více váží pracovního místa a po měsíci jen zřídka mění zaměstnavatele.
02
Disciplína
V mnoha asijských zemích je pracovní kultura založena na respektu k hierarchii, jasných pokynech a stabilním provádění opakujících se úkonů.
03
Dlouhodobý závazek
Pracovníci přijíždějí na účelová víza na dlouhé období, což odstraňuje problém sezónního úbytku personálu a neustálých restartů náboru.
Kdy určitě potřebujete mezinárodní nábor?
Pokud v těchto signálech poznáváte svou situaci, lokální nábor pravděpodobně již váš problém systematicky neřeší.
Signály, které obvykle znamenají, že lokální nábor již nestíhá tempo vašeho provozu a je nutný systematičtější model doplňování týmu.
Fluktuace přesahuje 20 %: trávíte více času pohovory než řízením výroby.
Přehřátý lokální trh: platová očekávání místních kandidátů rostou, ale produktivita ne.
Plánování nových projektů nebo linek: bojíte se spouštět nové kapacity, protože není, kdo by pracoval.
Cena náboru stoupá: lokální agentury účtují vysoké provize a lidé odcházejí po týdnu.
Potřebujete plán nasazení pro konkrétní obor?
Napište nám svou oblast působení, velikost týmu a termín spuštění, a my vám navrhneme nejlepší model náboru přesně pro váš provoz.
