0 DIENŲ
iki pirmųjų kandidatų atrankos
SUMAŽINKITE PERSONALO
IŠLAIDAS IKI 54 %
naudodamiesi tarptautiniu darbuotojų iš Azijos ir Afrikos įdarbinimu „iki raktų“
0 METAI
patirties tarptautiniame įdarbinime
0 %
dokumentų ir atvykimo palaikymas
Kaip verslas pralaimi dėl darbo jėgos trūkumo vietinėje rinkoje
Kiti
vietinis įdarbinimas / kitos agentūros
$36 000/ mėn.
30 darbuotojų komandai
-
Gerų kandidatų trūkumas
Dešimtys įmonių vienu metu varžosi dėl tų pačių gerų darbuotojų.
-
Pozicijos lieka atidarytos ilgiau
Kol vyksta paieška, komanda dirba perkrauta.
-
Nuolatinė pakartotinė paieška
Dėl darbo jėgos trūkumo verslas nuolat grįžta prie paieškos.
VW Recruit
sisteminis darbo jėgos trūkumo sprendimas
$18 000/ mėn.
30 darbuotojų komandai
-
Prieiga prie platesnio kandidatų rezervo
Dirbame už vietinio darbo rinkos trūkumo ribų.
-
Greita prieiga prie kandidatų
Pirmieji tinkami žmonės jau per 7–14 dienų.
-
Dėmesys verslo tęstinumui
Užpildote pozicijas greičiau, kol konkurentai dar ieško.
Uždaryti darbo jėgos trūkumą
Free consultation · Reply within 1 business day
KURIOMS SFEROMS TINKA ŠIS ĮDARBINIMO MODELIS
Dažniausiai įmonės naudoja šį modelį operatyviniam darbui gamyboje, sandėliuose, statyboje ir aptarnavimo sektoriuje.
Apskaičiuokite darbuotojų įdarbinimą savo įmonei
Atsakykite į kelis trumpus klausimus ir gaukite komandos įdarbinimo skaičiavimą savo verslui.
Mūsų darbuotojų įdarbinimo projektai
Rodyti, kaip atrodo įdarbinimas realiuose projektuose: nuo gamybos ir sandėlių iki aptarnavimo ir operatyvinių komandų.
Projektas
Delta Pack
Gamybos įmonė, Centrinė Europa
Užpildėme 32 darbuotojų trūkumą pakavimo linijoje po ilgos vietinės paieškos ir didelės kaitos.
Delta Pack
Gamybos įmonė, Centrinė Europa
Projektas
Nord Cargo Hub
Sandėlių kompleksas ir logistika
Suformavome pamaininę komandą surinkimui ir rūšiavimui, kai verslas nespėjo susidoroti su piko apkrovomis.
Nord Cargo Hub
Sandėlių kompleksas ir logistika
Projektas
Urban Build Group
Statybų rangovas
Sustiprinome objektus montuotojais ir pagalbiniais darbininkais, kad nesužlugdytume naujo statybų etapo pradžios terminų.
Urban Build Group
Statybų rangovas
Kas vyksta po jūsų užklausos
Patiksliname darbuotojų skaičių, reikalavimus kandidatams ir komandos darbo pradžios terminus. Po to pradedama atranka per mūsų duomenų bazę ir partnerių agentūras atrankos šalyse.
Laisvų darbo vietų analizė ir atrankos pradžia
Suformuojame kandyto profilį, suderiname terminus ir pradedame paiešką atitinkamuose šaltiniuose.
Kandidatų atranka ir patikrinimas
Kandidatai praeina pirminę atranką, dokumentų patikrinimą ir bazinį interviu. Įmonė gauna profilius galutiniam patvirtinimui.
Dokumentų įforminimas
Organizuojame visų reikiamų dokumentų įdarbinimui ir atvykimui paruošimą, kontroliuojame procesą iki visiško parengtumo.
Atvykimas ir darbo pradžia
Koordinuojame logistiką ir darbuotojų atvykimą. Po atvykimo komanda pradeda darbą įmonėje.
Ką verslas gauna kartu su įdarbinimu
Kvotos, leidimai, vizos
100 % legalumas
0
%
Prisiimame atsakomybę už kvotas, darbo leidimus ir vizų procesus, kad įmonė būtų apsaugota nuo patikrinimų.
Kvotos
Leidimas
Viza
Garantija starto metu
Nemokamas pakeitimas
0
$
Suteikiame garantinį laikotarpį kandidato pakeitimui, jei projektui reikia stabilumo pradžioje.
0
dienų garantija
0
valandų atsakymas
Nuo atrankos iki pamainos
Pilnas palaikymas „iki raktų“
Nuo interviu Azijoje iki pasitikimo oro uoste ir išėjimo į pamainą, kartu su adaptacijos ir komunikacijos palaikymu.
Viena komanda visam procesui01
Atranka
02
Dokumentai
03
Logistika
04
Atvykimas
05
Pamaina
0
dienų iki kandidatų
0
% palaikymas
0
komanda
Kodėl vietinis įdarbinimas praranda efektyvumą?
Gaukite uždarą analitinę ataskaitą „Darbo rinka 2026: Tarptautinio personalo integracija“.
01
Išlaidų palyginimo lentelė: Vietinė rinka vs Ekstramai
02
5 teisinės klaidos samdant užsieniečius
03
Kaip įveikti kalbos barjerą gamyboje
Gaukite medžiagą el. paštu
Palikite kontaktus, ir mes atsiųsime naudingą medžiagą tarptautinio įdarbinimo ir personalo išlaidų optimizavimo tema.
Rinkos lyderiai mumis pasitiki
VW Recruit užpildė darbuotojų trūkumą gamybos linijoje, neapkraunant mūsų vidinio HR. Vertingiausia buvo tai, kad komanda prisiėmė atsakomybę tiek už atranką, tiek už dokumentų tvarkymą.
Gavome ne tik kandidatus, bet ir aiškų komandos paleidimo procesą. Logistika, leidimai ir koordinavimas buvo kontroliuojami, todėl sandėlys į sezoną įžengė be trikdžių.
Mums buvo svarbu greitai sustiprinti objektus žmonėmis, kurie realiai išeina į pamainą. VW Recruit suteikė terminų nuspėjamumą ir stiprų palaikymą net ir po kandidatų atvykimo.
Pradėję bendradarbiauti, nustojome rankiniu būdu gesinti kadrų „gaisrus“. VW Recruit komanda greitai sinchronizavo reikalavimus, atrankos šalis ir žmonių išėjimo į objektą terminus.
Mums patiko būtent nuspėjamumo lygis. Verslas suprato, kada atvyks kandidatai, kokie dokumentai jau paruošti ir kokiame etape yra kiekvienas darbuotojas.
Logistikai kritiškai svarbus pamainų paleidimo greitis. Su VW Recruit gavome ne tik atranką, bet ir normalų operatyvinį palaikymą iki žmonių išėjimo į darbą.
VW Recruit užpildė darbuotojų trūkumą gamybos linijoje, neapkraunant mūsų vidinio HR. Vertingiausia buvo tai, kad komanda prisiėmė atsakomybę tiek už atranką, tiek už dokumentų tvarkymą.
Gavome ne tik kandidatus, bet ir aiškų komandos paleidimo procesą. Logistika, leidimai ir koordinavimas buvo kontroliuojami, todėl sandėlys į sezoną įžengė be trikdžių.
Mums buvo svarbu greitai sustiprinti objektus žmonėmis, kurie realiai išeina į pamainą. VW Recruit suteikė terminų nuspėjamumą ir stiprų palaikymą net ir po kandidatų atvykimo.
Pradėję bendradarbiauti, nustojome rankiniu būdu gesinti kadrų „gaisrus“. VW Recruit komanda greitai sinchronizavo reikalavimus, atrankos šalis ir žmonių išėjimo į objektą terminus.
Mums patiko būtent nuspėjamumo lygis. Verslas suprato, kada atvyks kandidatai, kokie dokumentai jau paruošti ir kokiame etape yra kiekvienas darbuotojas.
Logistikai kritiškai svarbus pamainų paleidimo greitis. Su VW Recruit gavome ne tik atranką, bet ir normalų operatyvinį palaikymą iki žmonių išėjimo į darbą.
0
METAI
Patirties tarptautiniame įdarbinime
0
%
Dokumentų ir teisinio įforminimo kontrolė
0
DIENŲ
Iki pirmųjų kandidatų atrankoje
IKI RAKTŲ
Palaikymas nuo atrankos iki išėjimo į pamainą
Gauti įdarbinimo skaičiavimą
Užsisakykite nemokamą 30 minučių trukmės „Zoom“ sesiją su mūsų Head of Recruitment.
Dažniausiai užduodami klausimai
Mes įtraukiame adaptaciją, bazinį mokymą ir komunikaciją per koordinatorių ar brigadininką, kad komanda greitai įsitrauktų į darbą.
Modelis gali apimti būsto, logistikos ir atvykimo koordinavimą, priklausomai nuo bendradarbiavimo formato ir paleidimo šalies.
Projekto pradžioje suderinamas rezervas, garantinės pakeitimo sąlygos ir operatyvios komunikacijos su jūsų puse procedūra.
