0 ZILE
până la selecția primilor candidați
REDUCEȚI COSTURILE
CU PERSONALUL CU PÂNĂ LA 54%
datorită recrutării internaționale „la cheie” a muncitorilor din Asia și Africa
0 ANI
experiență în recrutare internațională
0 %
suport pentru documente și sosire
Cum pierd companiile din cauza deficitului de personal pe piața locală
Alții
recrutare locală / alte agenții
$36 000/ lună
pentru o echipă de 30 de muncitori
-
Lipsă de candidați buni
Zeci de companii concurează simultan pentru aceiași angajați buni.
-
Posturile rămân deschise mai mult timp
Cât timp durează căutarea, echipa lucrează suprasolicitată.
-
Recrutare repetată constantă
Din cauza deficitului de personal, compania revine constant la căutare.
VW Recruit
soluție sistematică pentru deficitul de personal
$18 000/ lună
pentru o echipă de 30 de muncitori
-
Acces la un fond mai larg de candidați
Lucrăm dincolo de limitele deficitului local de forță de muncă.
-
Acces rapid la candidați
Primele persoane relevante deja în 7–14 zile.
-
Focalizare pe continuitatea afacerii
Ocupați posturile mai rapid în timp ce concurenții încă caută.
Închide deficitul de personal
Free consultation · Reply within 1 business day
PENTRU CE INDUSTRII ESTE POTRIVIT ACEST MODEL
Cel mai des, companiile folosesc acest model pentru munci operaționale în producție, depozite, construcții și sectorul serviciilor.
Calculați recrutarea personalului pentru compania dvs.
Răspundeți la câteva întrebări scurte și primiți o estimare pentru recrutarea echipei afacerii dvs.
Proiectele noastre de recrutare a personalului
Arătăm cum decurge recrutarea în proiecte reale: de la producție și depozite până la servicii și echipe operaționale.
Studiu de caz
Delta Pack
Companie de producție, Europa Centrală
Am rezolvat deficitul de 32 de muncitori pe linia de ambalare după o recrutare locală îndelungată și fluctuație mare.
Delta Pack
Companie de producție, Europa Centrală
Studiu de caz
Nord Cargo Hub
Complex de depozitare și logistică
Am format o echipă de ture pentru comisionare și sortare când compania nu făcea față vârfurilor de activitate.
Nord Cargo Hub
Complex de depozitare și logistică
Studiu de caz
Urban Build Group
Antreprenor în construcții
Am consolidat șantierele cu montatori și muncitori auxiliari pentru a nu depăși termenele de lansare a noii etape de construcție.
Urban Build Group
Antreprenor în construcții
Următorii pași după solicitarea dvs.
Clarificăm numărul de muncitori, cerințele pentru candidați și termenele de lansare a echipei. Apoi începe recrutarea prin baza noastră de date și agențiile partenere din țările de recrutare.
Analiza posturilor și lansarea recrutării
Creăm profilul candidatului, convenim asupra termenelor și începem căutarea în sursele relevante.
Selecția și verificarea candidaților
Candidații trec printr-o preselecție, verificarea documentelor și un interviu de bază. Compania primește profilurile pentru aprobarea finală.
Procesarea documentelor
Organizăm pregătirea tuturor documentelor necesare pentru angajare și sosire și monitorizăm procesul până la finalizare.
Sosirea și începerea muncii
Coordonăm logistica și sosirea muncitorilor. După sosire, echipa începe lucrul în companie.
Ce primește compania odată cu recrutarea
Cote, permise, vize
100% legalitate
0
%
Ne asumăm responsabilitatea pentru cote, permise de muncă și procese de obținere a vizelor, astfel încât compania să fie protejată de controale.
Cote
Permise
Vize
Garanție la lansare
Înlocuire gratuită
0
$
Oferim o perioadă de garanție pentru înlocuirea candidatului în cazul în care proiectul necesită stabilitate la start.
0
zile de garanție
0
de ore pentru răspuns
De la selecție până la tură
Suport complet „la cheie”
De la interviul în Asia până la preluarea de la aeroport și intrarea în tură, cu suport pentru adaptare și comunicare.
O singură echipă pentru tot procesul01
Selecție
02
Documente
03
Logistică
04
Sosire
05
Tură
0
zile până la candidați
0
% suport
0
echipă
De ce recrutarea locală își pierde din eficiență?
Obțineți raportul analitic exclusiv „Piața Muncii 2026: Integrarea personalului internațional”.
01
Tabel de comparație a costurilor: Piața locală vs. Expiați
02
5 greșeli legale la angajarea străinilor
03
Cum să depășiți bariera lingvistică în producție
Primiți materialul pe e-mail
Lăsați-vă datele de contact și vă vom trimite materiale utile pe tema recrutării internaționale și a optimizării costurilor cu personalul.
Liderii de piață au încredere în noi
VW Recruit a rezolvat deficitul nostru de oameni pe linia de producție fără a ne supraîncărca departamentul HR intern. Cel mai valoros lucru a fost că echipa a preluat atât recrutarea, cât și asistența documentară.
Am obținut nu doar candidați, ci un proces clar de lansare a echipei. Logistica, permisele și coordonarea au fost sub control, astfel încât depozitul a intrat în sezon fără întreruperi.
A fost important pentru noi să consolidăm rapid șantierele cu oameni care chiar apar la muncă. VW Recruit a oferit predictibilitatea termenelor și un suport solid chiar și după sosirea candidaților.
După începerea colaborării, am încetat să mai stingem „incendiile” de personal manual. Echipa VW Recruit a sincronizat rapid cerințele, țările de recrutare și termenele de intrare a oamenilor pe obiectiv.
Ne-a plăcut tocmai nivelul de predictibilitate. Afacerea știa când vor sosi candidații, ce documente erau deja gata și în ce etapă se afla fiecare muncitor.
Pentru logistică, viteza de lansare a turelor este critică. Cu VW Recruit am obținut nu doar recrutare, ci un suport operațional normal până la intrarea oamenilor la muncă.
VW Recruit a rezolvat deficitul nostru de oameni pe linia de producție fără a ne supraîncărca departamentul HR intern. Cel mai valoros lucru a fost că echipa a preluat atât recrutarea, cât și asistența documentară.
Am obținut nu doar candidați, ci un proces clar de lansare a echipei. Logistica, permisele și coordonarea au fost sub control, astfel încât depozitul a intrat în sezon fără întreruperi.
A fost important pentru noi să consolidăm rapid șantierele cu oameni care chiar apar la muncă. VW Recruit a oferit predictibilitatea termenelor și un suport solid chiar și după sosirea candidaților.
După începerea colaborării, am încetat să mai stingem „incendiile” de personal manual. Echipa VW Recruit a sincronizat rapid cerințele, țările de recrutare și termenele de intrare a oamenilor pe obiectiv.
Ne-a plăcut tocmai nivelul de predictibilitate. Afacerea știa când vor sosi candidații, ce documente erau deja gata și în ce etapă se afla fiecare muncitor.
Pentru logistică, viteza de lansare a turelor este critică. Cu VW Recruit am obținut nu doar recrutare, ci un suport operațional normal până la intrarea oamenilor la muncă.
0
ANI
Experiență în recrutare internațională
0
%
Controlul documentelor și procesării legale
0
ZILE
Până la primii candidați în proces
LA CHEIE
Suport de la selecție până la intrarea în tură
Obțineți calculul
Rezervați o sesiune gratuită de 30 de minute pe Zoom cu Head of Recruitment al nostru.
Întrebări frecvente
Includem adaptarea, pregătirea de bază și comunicarea prin intermediul unui coordonator sau șef de echipă, astfel încât echipa să se integreze rapid în muncă.
Modelul poate include coordonarea cazării, logisticii și sosirii, în funcție de formatul cooperării și de țara de destinație.
La începutul proiectului se agreează o rezervă, condiții de garanție pentru înlocuire și o procedură de comunicare rapidă cu partea dvs.
