k prvým kandidátom
Služby medzinárodného náboru pracovníkov na kľúč
Riešime nedostatok prevádzkového personálu pre firmy a vedieme kandidátov k legálnemu nástupu do práce: od vyhľadávania a výberu až po dokumenty, príchod a začiatok zmeny.
Pre firmy, ktoré potrebujú stabilný tím bez personálnych výpadkov
Vhodné pre spoločnosti, ktoré nedokážu obsadiť prevádzkové roly lokálnym náborom, rastú, majú sezónne špičky alebo sú unavené z vysokej fluktuácie.
Pre kandidátov, ktorí chcú legálne pracovať v zahraničí
Jednoducho vysvetľujeme jednotlivé fázy: prvotný výber, dokumenty, príchod, adaptácia a nástup do práce. Bez nejasných podmienok a neurčitých sľubov.
Služba nie je postavená na "hľadaní životopisov", ale ako kompletná cesta od dopytu po nástup do práce
01
Hľadanie a výber kandidátov
Vytvoríme profil pozície, začneme hľadanie v našej databáze a partnerskej sieti, odfiltrujeme slabých kandidátov a na schválenie ponúkneme len relevantných ľudí.
02
Dokumenty, povolenia a legalita
Vybavujeme kvóty, povolenia, vízové a migračné procesy, aby sa zamestnávateľ nestratil v byrokracii a kandidát vedel, v akej fáze sa nachádza.
03
Príchod, adaptácia a začiatok zmeny
Koordinujeme logistiku, príchod, začiatok práce a prvú fázu adaptácie, aby pracovníci skutočne nastúpili na objekt v dohodnutých termínoch.
Model, v ktorom firma získava riadený výsledok a kandidát vidí transparentný proces
Nábor pre zamestnávateľov
Rýchle spustenie náboru na uvoľnené pozície, sezónne špičky alebo škálovanie výroby.
Legálna cesta pre kandidátov
Transparentný proces výberu, príprava dokumentov a podpora až do skutočného nástupu do práce.
Podpora po štarte
Adaptácia, komunikácia, výmeny a koordinácia procesov v prvej fáze práce tímu.
Ako postupuje proces náboru od dopytu až po nástup ľudí na zmenu
Transparentná cesta od dopytu až k nástupu pracovníkov na zmenu
Firma vidí jasnú cestu spustenia s predvídateľnými fázami od dopytu až po nástup ľudí na zmenu.
Brief a výpočet modelu
Spresníme počet ľudí, roly, harmonogram, krajinu spustenia a obmedzenia projektu. Následne vytvoríme realistický scenár náboru.
Výber a schválenie kandidátov
Spustíme hľadanie, vykonáme screening, overíme dokumenty a dáme vašej strane možnosť finálne schváliť kandidátov.
Spracovanie a organizácia príchodu
Po schválení začíname prípravu dokumentov, koordináciu povolení, logistiku a pripravenosť ľudí na odchod.
Nástup do práce a podpora
Po príchode koordinujeme štart zmeny, adaptáciu a komunikáciu medzi firmou, pracovníkmi a zodpovednými osobami na objekte.
Nielen nábor, ale riadená služba s jasným výsledkom v každej fáze
Zamestnávateľ vidí predvídateľnú cestu k nasadeniu tímu
Kandidát získa legálnu a jasnú cestu k zamestnaniu
Jeden tím koordinuje nábor, dokumenty, logistiku a adaptáciu
Profil pozície a stratégia hľadania pre konkrétnu rolu
Balíček vybraných kandidátov pripravených na schválenie
Kontrola všetkých fáz dokumentačného vybavenia
Časová os príchodu pracovníkov a spustenia tímu
Podpora tímu na začiatku práce a v prvom období adaptácie
Záručné podmienky pre výmenu v závislosti od formátu projektu
Roly a niky, kde medzinárodný nábor prináša maximálny prevádzkový efekt
Každá karta ukazuje, kde model poskytuje najrýchlejší prevádzkový výsledok, najčistejšie spustenie tímu a najvyššiu stabilitu procesu.
0
%
Pracovníci na výrobné linky, balenie, triedenie a pomocné procesy
Rýchlosť spustenia
94%
Stabilita
92%
Transparentnosť
97%
Najlepšie funguje tam, kde sú dôležité opakujúce sa zmeny, disciplína dochádzky a rýchle škálovanie bez výpadkov.
0
%
Skladové tímy pre vychystávanie, triedenie, presun a logistické operácie
Rýchlosť spustenia
91%
Stabilita
89%
Transparentnosť
95%
Dobre funguje pre sezónne špičky, rast objemov a prevádzky, kde firma kriticky potrebuje rytmický nástup ľudí.
0
%
Stavební a montážni robotníci pre objekty s nedostatkom personálu
Rýchlosť spustenia
84%
Stabilita
88%
Transparentnosť
90%
Vhodné pre projekty s prísnymi termínmi, kde je potrebné spojiť nábor, dokumenty a príchod bez chaosu.
0
%
Pracovníci pre hotely, kuchyne, upratovanie izieb a servisné služby
Rýchlosť spustenia
86%
Stabilita
83%
Transparentnosť
92%
Vykazuje dobré výsledky v servisných tímoch, kde je kriticky dôležitá jasná cesta, rýchla adaptácia a stabilita spustenia.
