до първите кандидати
Услуги за международно набиране на персонал до ключ
Покриваме недостига на оперативен персонал за компаниите и водим кандидатите до легално влизане в работа: от търсенето и подбора до документите, пристигането и старта на смяната.
За бизнеси, които се нуждаят от стабилен екип без недостиг на персонал
Подходящо за компании, които не могат да запълнят оперативни роли чрез локално набиране, разширяват се, имат сезонни пикове или са уморени от високото текучество на персонала.
За кандидати, които искат легално да работят в чужбина
Обясняваме етапите просто: предварителен подбор, документи, пристигане, адаптация и започване на работа. Без непрозрачни условия и мъгляви обещания.
Услугата не е изградена като „търсене на автобиографии“, а като цялостен път за въвеждане на хората в работа
01
Търсене и избор на кандидати
Създаваме профил на ролята, стартираме търсенето чрез базата данни и партньорската мрежа, филтрираме слабите кандидати и предлагаме за одобрение само подходящи хора.
02
Документи, разрешителни и легалност
Управляваме квотите, разрешителните, визовите и миграционните процеси, така че работодателят да не се удави в бюрокрация, а кандидатът да разбира на какъв етап се намира.
03
Пристигане, адаптация и стартиране на смяната
Координираме логистиката, пристигането, започването на работа и първия етап на адаптация, за да могат работниците реално да излязат на обекта в уговореното време.
Модел, при който компанията получава контролиран резултат, а кандидатът вижда прозрачен процес
Подбор за работодатели
Бърз старт на подбора за свободни работни места, сезонни пикове или разширяване на производството.
Легален маршрут за кандидати
Прозрачен процес на селекция, подготовка на документи и подкрепа до реалното започване на работа.
Подкрепа след старта
Адаптация, комуникация, подмени и координация на процесите през първия етап от работата на екипа.
Как се движи процесът на подбор от заявката до влизането на хората в смяна
Прозрачен път от заявката до влизането на работниците в смяна
Компанията вижда ясен път за стартиране с предвидими етапи от запитването до влизането на хората в смяна.
Брифинг и калкулация на модела
Уточняваме броя на хората, ролите, графика, държавата на стартиране и ограниченията на проекта, след което формулираме реалистичен сценарий за подбор.
Подбор и одобрение на кандидатите
Стартираме търсенето, извършваме скрининг (предварителен подбор), проверяваме документите и даваме на Вашата страна възможност за окончателно одобрение на кандидатите.
Оформяне и организиране на пристигането
След одобрението започваме подготовката на документите, координацията на разрешителните, логистиката и подготовката на хората за заминаване.
Влизане в работа и поддръжка
След пристигането координираме старта на смяната, адаптацията и комуникацията между компанията, работниците и отговорните лица на обекта.
Не просто подбор, а управлявана услуга с ясен резултат във всеки етап
Работодателят вижда предвидим път до стартирането на екипа
Кандидатът получава легален и разбираем маршрут за заетост
Един екип координира подбора, документите, логистиката и адаптацията
Профил на вакантната позиция и стратегия за търсене на конкретна роля
Пакет от избрани кандидати, готови за одобрение
Контрол на всички етапи от документалното оформяне
График за пристигането на работниците и стартирането на екипа
Подкрепа за екипа при започване на работа и през първия период на адаптация
Гаранционни условия за подмяна в зависимост от формата на проекта
Роли и ниши, където международното набиране на персонал дава максимален оперативен ефект
Всяка карта показва къде моделът дава най-бърз оперативен резултат, най-чист старт на екипа и най-висока стабилност на процеса.
0
%
Работници за производствени линии, опаковане, сортиране и спомагателни процеси
Скорост на стартиране
94%
Стабилност
92%
Прозрачност
97%
Работи най-силно там, където са важни повтарящите се смени, дисциплината на присъствие и бързото мащабиране без провали на старта.
0
%
Складови екипи за комисиониране, сортиране, преместване и логистични операции
Скорост на стартиране
91%
Стабилност
89%
Прозрачност
95%
Подходящо за сезонни пикове, растеж на обема и операции, при които компанията критично се нуждае от ритмично подаване на хора.
0
%
Строителни и монтажни работници за обекти с недостиг на персонал
Скорост на стартиране
84%
Стабилност
88%
Прозрачност
90%
Подходящо за проекти със строги срокове, при които подборът, документите и пристигането трябва да се комбинират без хаос.
0
%
Персонал за хотели, кухни, почистване на стаи и обслужващи дейности
Скорост на стартиране
86%
Стабилност
83%
Прозрачност
92%
Показва добър резултат в екипите за услуги, където ясен път, бърза адаптация и стабилност при стартиране са от решаващо значение.
