az első jelöltekig
Kulcsrakész nemzetközi toborzási szolgáltatások
Megoldjuk a vállalatok operatív személyzethiányát, és a jelölteket a legális munkába állásig vezetjük: a kereséstől és kiválasztástól kezdve a dokumentumokon, érkezésen át a műszakkezdésig.
Azon cégek számára, amelyeknek stabil csapatra van szükségük személyzeti kiesések nélkül
Ideális olyan cégeknek, amelyek nem tudják betölteni az operatív pozíciókat helyi toborzással, növekednek, szezonális csúcsokkal küzdenek, vagy belefáradtak a magas fluktuációba.
Külföldön legálisan munkát vállalni kívánó jelölteknek
Egyszerűen elmagyarázzuk a lépéseket: előszűrés, dokumentumok, érkezés, beilleszkedés és munkakezdés. Nincsenek homályos feltételek vagy ködös ígéretek.
A szolgáltatás nem "önéletrajz-keresésre" épül, hanem egy teljes útvonal az emberek munkába állításához
01
Jelöltek felkutatása és kiválasztása
Létrehozzuk a pozíció profilját, elindítjuk a keresést az adatbázisunkon és a partnerhálózatunkon keresztül, kiszűrjük a gyenge jelölteket, és csak a megfelelő embereket kínáljuk jóváhagyásra.
02
Dokumentumok, engedélyek és legalitás
Intézzük a kvótákat, engedélyeket, vízum- és migrációs folyamatokat, hogy a munkáltató ne fulladjon bele a bürokráciába, a jelölt pedig megértse, melyik szakaszban van éppen.
03
Érkezés, beilleszkedés és műszakkezdés
Koordináljuk a logisztikát, az érkezést, a munkakezdést és a beilleszkedés első szakaszát, hogy a dolgozók ténylegesen a megbeszélt időben kezdjenek a helyszínen.
Egy modell, amelyben a cég ellenőrzött eredményt kap, a jelölt pedig átlátható folyamatot lát
Toborzás munkáltatóknak
Gyors toborzási indulás üres pozíciókra, szezonális csúcsokra vagy a termelés skálázására.
Legális út a jelöltek számára
Átlátható kiválasztási folyamat, dokumentumok előkészítése és támogatás egészen a tényleges munkába állásig.
Támogatás az indulás után
Beilleszkedés, kommunikáció, cserék és a folyamatok koordinálása a csapat munkájának első szakaszában.
Hogyan halad a toborzási folyamat az ajánlatkéréstől a dolgozók műszakba állásáig
Átlátható útvonal a kéréstől a dolgozók műszakba állásáig
A vállalat egyértelmű indulási utat lát, kiszámítható szakaszokkal a kéréstől a dolgozók munkába állásáig.
Briefing és a modell kalkulációja
Pontosítjuk a létszámot, a szerepköröket, az ütemtervet, a célországot és a projekt korlátait, majd elkészítünk egy reális toborzási forgatókönyvet.
Kiválasztás és jelöltek jóváhagyása
Elindítjuk a keresést, elvégezzük az előszűrést (screening), ellenőrizzük a dokumentumokat, és lehetőséget adunk Önöknek a jelöltek végső jóváhagyására.
Ügyintézés és érkezés megszervezése
A jóváhagyás után megkezdjük a dokumentumok előkészítését, az engedélyek koordinálását, a logisztikát és a munkavállalók indulásra való felkészítését.
Munkába állás és támogatás
Az érkezés után koordináljuk a műszakkezdést, a beilleszkedést és a kommunikációt a vállalat, a dolgozók és az objektum felelősei között.
Nem csak toborzás, hanem egy irányított szolgáltatás egyértelmű eredménnyel minden szakaszban
A munkáltató egy kiszámítható utat lát a csapat elindításáig
A jelölt legális és érthető munkavállalási útvonalat kap
Egyetlen csapat koordinálja a toborzást, a dokumentumokat, a logisztikát és a beilleszkedést
A pozíció profilja és a keresési stratégia az adott szerepkörhöz
A kiválasztott, jóváhagyásra kész jelöltek csomagja
A dokumentációs ügyintézés minden szakaszának ellenőrzése
A dolgozók érkezésének és a csapat elindításának ütemterve
A csapat támogatása a munkakezdéskor és a kezdeti beilleszkedési időszakban
Cseregarancia feltételei a projekt formátumától függően
Szerepkörök és rések, ahol a nemzetközi toborzás maximális operatív hatást biztosít
Minden kártya megmutatja, hol adja a modell a leggyorsabb operatív eredményt, a legtisztább csapatindulást és a legnagyobb folyamatstabilitást.
0
%
Dolgozók a gyártósorokra, csomagoláshoz, válogatáshoz és a segédfolyamatokhoz
Indulási sebesség
94%
Stabilitás
92%
Átláthatóság
97%
A legerősebben ott működik, ahol fontosak az ismétlődő műszakok, a jelenléti fegyelem és a gyors, indulási kudarcok nélküli skálázás.
0
%
Raktári csapatok komissiózáshoz, válogatáshoz, anyagmozgatáshoz és logisztikai műveletekhez
Indulási sebesség
91%
Stabilitás
89%
Átláthatóság
95%
Jól alkalmazható szezonális csúcsok, volumenbővülés és olyan műveletek esetén, ahol a vállalatnak kritikusan szüksége van az emberek ritmikus bevonására.
0
%
Építőipari és szerelőmunkások munkaerőhiányos létesítményekbe
Indulási sebesség
84%
Stabilitás
88%
Átláthatóság
90%
Megfelelő olyan szigorú határidős projektekhez, ahol a toborzást, a dokumentumokat és az érkezést káosz nélkül kell kombinálni.
0
%
Személyzet szállodákba, konyhákba, szobatakarításhoz és szolgáltatási munkákhoz
Indulási sebesség
86%
Stabilitás
83%
Átláthatóság
92%
Jó eredményeket mutat szolgáltató csapatoknál, ahol a világos útvonal, a gyors beilleszkedés és az indulási stabilitás kritikus fontosságú.
